不在窘境中消亡，就在窘境中重生。作为黑龙江森工体系城市院墙企业之一的牡丹江木材归纳加工厂，经过盘活存量，财物重组，走出了一条合适本身开展特色的新路，完成了从妙手回春到凤凰涅槃的新跨过。

  尽管刚刚七点钟，但这个坐落牡丹江边的仓储物流园区内现已是车流络绎、人声鼎沸了。关于运营物流业的企业来说，找到一个地理位置、仓储环境、服务的质量俱佳的物流区对事务开展很重要，牡丹江申通快递就看好了这儿。

  “对咱们各方面都照料的很周到，比方我没有要求卫生间，上下水，物流园都活跃给咱们创造条件，咱们曾经作业的当地，处处设卡刁难。到这儿今后，心境也好、服务也好，咱们感觉挺满足。”牡丹江申通快递负责人李世从告知记者。

  牡丹江申通落脚的当地，正是黑龙江森工牡丹江木材归纳加工厂兴办的易世达仓储股份有限公司物流园区。曩昔，这儿仅仅该厂长时刻搁置的一个部属分厂，废物如山、满目苍夷，2013年，工厂寻求到了一种新的开展方法对这个当地进行了从头改造。

  “2013年咱们建立了股份制公司，叫宜世达仓储股份有限公司，是员工以自愿的方式进行入股，有1165万。工厂是以搁置作废的厂房入股588万，又加了526万现金，员工股占51.1%，企业股占48.9%。园区企业建立之后，建造的速度惊人。”牡丹江木材加工厂副厂长王清柳告知记者。

  物流园实施股份制改造后，完全处理了企业资金紧缺的瓶颈，既确保了员工收入，又使企业财物保值增值。3年来，这儿共出资2500多万元，改造房子五千多平方米，新建厂房、仓库两万七千多平方米、新建水泥路途五万余平方米。这个在当地现已小有名气的物流园区的建成，不只让像李世从这样的运营业户有了更好的开展前途，员工们干事创业的活跃性也被充沛激起，干劲更足了，热心参与厂子的各项建造并从中获益。“我2013年入股2万，到现在现已将近7万了，所以说这个效益非常好。”物流园区安保负责人庄永和说。

  这边分厂转产成功，生产运营如火如荼，那儿总厂区则进入了开展快车道。工厂完全摆脱了曩昔负债上千万，员工十几个月开不出薪酬，大批员工待岗的窘境。从2009年开端，牡丹江木材归纳加工厂实施了雷厉风行的变革，在总厂建造了仓储集散园区。6年的时刻，从一个接近关闭的生产型企业完全转化成服务型企业。

  “企业变革让工厂妙手回春，不变革死路一条。工厂确认，安全**、服务第二、效益第三的准则，必定要为园区业户服好务，精诚服务。”牡丹江木材归纳加工厂副厂长李景荣说。

  先进科学的管理模式天然带来的是连绵不断的运营业户。仓储园区的厂房确实很紧俏。10万平方米的5个仓储园区现已入住了400多商户，现在每年能为公司可以带来1000万元的收益。牡丹江木材归纳加工厂还建造了该区域仅有的石材园区和**的门窗商场。现在已入住商户500多家，常驻运营人员2600人，仓储物流收入由2007年的160万元增加到2015年的1300多万元，员工年人均薪酬收入到达2600多元。